某国企工会疗休养团
能源 / 国企 · 120 pax · 2025
挑战
员工年龄跨度 28–72 岁,慢病与行动不便者占比高,需要医护随团与严格预算控制。
方案
慢节奏行程 + 随队医护 + 分餐制慢病配餐,全程步行距离控制在 2 公里内,无障碍车随行。
结果
零突发健康事件,满意度 4.7/5.0,费用控制在预算内 3%,工会追加两批订单。
120
参与人数
0
健康事件
-3%
预算结余
“长者和慢病同事都被照顾到了,这在别的机构很难做到。”— 工会主席, 某国企工会疗休养团